市教育局召开教育局长、市直学校校长工作例会
  • 衢州教育信息网
  • 2017年09月28日
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9月26日,衢州市2017年教育局长工作季度例会暨市直学校校长工作月度例会在常山一中召开。市教育局班子成员、相关处室负责人,各县(市、区)教育局局长,市直学校校长参加会议。

7所市直学校校长和6个县(市、区)教育局局长围绕“教育人事及分配制度改革”主题结合本校本地工作实际作了交流发言。

市教育局局长徐朝金对各地各校的工作给予了肯定,他指出各地各校在教育人事及分配制度改革上的探索实践很有成效,通过改革,增加了编制、待遇、效率,更增强了教育活力。为进一步推进教育改革,徐朝金为教育人事改革列出了10项清单:1.全面推进县管校聘;2.推广教师组阁制改革;3.扩大学校招聘教师自主权;4.评优评先评职做到权责统一、分层把关;5.探索学科教师区域统筹管理调配机制;6.做好教育系统人才储备工作;7.“留堵疏”结合应对教师外流问题;8.加大幼儿园男教师招聘力度;9.做好正高级教师、特级教师后备人才推荐工作;10.用好市县人才新政。为分配制度改革列出了5项清单:1.挖掘内部资源,做到事业留人、感情留人、适当的待遇留人;2.借好外部力量,借助、发挥部门、乡镇、企业等各方力量,营造更好教育发展环境;3.争取政策落实,学习政策,摸清底数,有理有据争取教师待遇政策落实;4.争取专项资金,通过新课改、新高考、质量奖、创新团队、山海协作、党建工作等争取专项政策资金;5.争取荣誉奖项,通过荣誉配套奖励,进一步提升教师荣誉感。徐朝金要求各地各校先行先试,稳步推进改革工作。针对下一步工作,徐朝金要求全市教育系统要“围绕创‘双优’”目标重点抓好7项工作:1.在十九大前后做好“护航十九大”和“十九大精神学习”工作;2.分地分校做好教育质量分析工作;3.深化教育大数据应用和教育装备“走出来、用起来、带回家”工作;4.确保完成省市为民办实事年度工作任务;5.推进教育山海协作;6.进一步推进党建工作;7.做好教育满意度测评工作,努力办人民满意教育。

市教育局党委副书记、副局长蓝水高围绕会议主题作了主题发言,其他市教育局班子成员围绕下阶段工作重点分线作了工作部署。


 


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